在企业内部某些职位出现空缺时，采取外部招聘而不是内部招聘的好处之一是()。
A.能鼓舞组织内部员工的士气
B.有助于提升员工的公平感
C.有助于防止因公司员工的思维同质化而导致创新不足
D.有助于降低招聘成本
参考答案与解析：
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在企业内部出现职位空缺时，采取外部招募而不是内部招募的好处之一是（ ）。
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[单选题]在企业内部出现职位空缺时，采取外部招募而不是内部招募的好处之一是（ ）。A.能鼓舞组织内部员工的士气B.有助于降低招聘成本和风险C.从外部招募来的候
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在企业内部出现职位空缺时，采取外部招募而不是内部招募的好处之一是（ ）。
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企业内部招聘的方法不包括（）。
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[单选题]企业内部招聘的方法不包括（）。A .推荐法B .布告法C .借助中介法D .档案法
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如果部门经理职位的内部人力资源供给不足,企业需要从外部招聘。外部招聘的好处是(
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[单选题]如果部门经理职位的内部人力资源供给不足，企业需要从外部招聘。外部招聘的好处是（ ）A．有助于招聘到一流人才B．促进企业创新C．有利于缓和内部紧张关系D．风险小、成本低
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[单选题]如果部门经理职位的内部人力资源供给不足，企业需要从外部招聘。外部招聘的好处是（ ）。A．有助于招聘到一流人才B．促进企业创新C．有利于缓和内部紧张关系D．风险小、成本低
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企业内部招聘的形式主要有( )
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[单选题]企业内部招聘的形式主要有（ ）A．晋升B．职位轮换C．媒体广告招聘D．校园招聘E．人才招聘会招聘
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企业内部招聘的形式主要有( )。
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[单选题]企业内部招聘的形式主要有（ ）。A．晋升B．职位轮换C．媒体广告招聘D．校园招聘E．人才招聘会招聘
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企业内部招聘的形式主要有（）。
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[多选题] 企业内部招聘的形式主要有（）。A . 晋升B . 职位轮换C . 媒体广告招聘D . 校园招聘E . 人才招聘会招聘
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企业内部招聘的形式主要有( )。
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[单选题]企业内部招聘的形式主要有（ ）。A．晋升B．职位转换C．媒体广告招聘D．校园招聘E．中介机构招聘
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以下属于企业内部招聘优点的是（ ）。
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[单选题]以下属于企业内部招聘优点的是（ ）。A.能带来新思想.新方法B.有助于树立企业形象C.有利于企业内部团结D.激励性强，费用较低
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