甄选的程序有（）

[多选题]甄选的程序有（　）。A.初选B.笔试C.面试D.试用E.辞退

[问答题] 甄选程序是什么？

[问答题] 甄选销售人员的程序？

[问答题] 员工甄选的程序是什么？

[单选题]下列关于甄选的基本程序描述错误的是（　）。A.在简历筛选过程中要剔除明显不合格的简历或者辨别在简历中可能隐藏的虚假信息B.甄选测试可以是考察专业知识和

[多选题]甄选的主要方法有（　）。A.申请表分析B.资格审查C.测试D.面试E.情景模拟

[单选题]按照从前到后的步骤排列，甄选的基本程序应当是（　）。A.甄选测试与面试—审查求职信和简历—背景核查与体检—作出录用决策B.作出录用决策—背景核查与体检

[多选题]与一般人才招募甄选的流程相比，基于胜任特征人才招募甄选的优势有（）。A.能够吸引很难或无法通过培训与开发获取的应聘者B.更多地关注非核心的胜任因素C.

[多选题]员工招聘中常用的人员甄选技术有（　）。A.心理测评B.知识考试C.情景模拟考试D.行动学习E.面试

[多选题]下列甄选的测试方法中。属于成就测试的有（　　）。A.职业兴趣测试B.专业知识测试C.工作样本测试D.“大五”人格测试E.外语测试