A.基本工资
B.绩效工资
C.激励工资
D.员工保险福利
[单选题]()反映了员工的工作岗位或技能的价值。A . 基本工资B . 绩效工资C . 激励工资D . 员工保险福利
[单选题]( )反映了个体与工作或岗位之间的关系。A.组织忠诚度B.工作满意度C.工作投入度D.组织承诺
[单选题]薪酬级差反映了岗位之间的差别,高级别岗位之间的薪酬级差与低级别岗位之间的薪酬级差相比要()。A . 大B . 小C . 相同D . 难以确定
[单选题]支付相当于员工岗位价值的薪酬,体现了薪酬管理的()。A.对外具有竞争力原则B.对内具有公正性原则C.对员工具有激励性原则D.分配结果均等原则
[单选题]支付与员工岗位价值相当的薪酬体现了企业薪酬管理的( )A.对外具有竞争力原则B.对员工具有激励性原则C.对内具有公正性原则D.对成本具有控制性原则
[单选题]支付与员工岗位价值相当的薪酬体现了企业薪酬管理的( )。A.对外具有竞争力原则B.对员工具有激励性原则C.对内具有公正性原则D.对成本具有控制性原则
[单选题]支付与员工岗位价值相当的薪酬体现了企业薪酬管理的()。A.对外具有竞争力原则B.对员工具有激励性原则C.对内具有公正性原则D.对成本具有控制性原则
[单选题]支付相当于员工岗位价值的薪酬,体现了()A . 对外具有竞争力原则B . 对内具有公正性原则C . 对员工具有激励性原则D . 对成本具有控制性原则
[单选题]支付相当于员工岗位价值的薪酬,体现了( )原则.A.对外具有竞争力B.对内具有公平性C.对员工有激励性D.薪酬成本的控制
[单选题]支付相当于员工岗位价值的薪酬,体现了( )原则。A.对外具有竞争力B.对内具有公平性C.对员工有激励性D.薪酬成本的控制