有些指标的实现可能依赖于企业内部的某个人或企业外部的机构，如果这些人员表现差，就会影响员工的绩效表现。这体现了设定绩效考核指标应注意的（　）问题。

[多选题]绩效考核是反映企业员工从指标和绩效标准来衡量，下列各项属于绩效指标的有（　　）。A.销售额B.税前利润百分比C.年销售额达到30万元D.税前利润率达到

[单选题]关键绩效指标法(KPI)是企业制定绩效考核指标的重要方法。下列对关键绩效指标法的理解，正确的是（ ）。A．关键绩效指标必须具有可考核性，指标必须是数量化的B．关键绩效指标只适用于中高层管理人员的考核C．关键绩效指标可量化被考核者的当期绩效D．关键绩效指标是对企业所有经营活动的测量，反映员工的整个工作过程

[多选题]影响企业设定绩效考核周期的因素是（　　）。A.奖金发放周期B.主管人员任免周期C.工作任务完成周期D.工作性质E.工作环境

[多选题]影响企业设定绩效考核周期的因素有（　　）。A.奖金发放周期B.主管人员任免周期C.工作任务完成周期D.工作性质E.工作环境

[多选题]考核指标的缺失和冗余会影响绩效考核的（　）。A.客观性B.公平性C.公正性D.真实性E.准确性

[单选题]考核指标的（　）是指在对某职位员工进行绩效考核的过程中漏掉了重要的绩效指标。A.缺失B.冗余C.复杂D.单调

[单选题]绩效指标的设定和考评体现了绩效管理系统的（）功能。A.进度控制B.人员激励C.过程监测D.战略导向

[多选题]绩效考核指标是对员工绩效（　）进行考核与评价的项目。A.态度B.行为C.情感D.能力E.业绩

[多选题] 仓储绩效考核指标的制定，应遵循（）原则。A . 科学性B . 可行性C . 协调性D . 可比性E . 稳定性

[多选题] 企业内部责任成本考核指标有（）。A . 成本降低率B . 成本降低额C . 销售收入成本率D . 责任成本差异率E . 责任成本降低率