某企业根据工作要求安排有潜力的管理人员分别在不同的部门各工作一年，以丰富管理人员的工作经验，这种培训方法称为（　）。

[单选题]某企业根据工作要求安排有潜力的管理人员分别在不同的部门各工作一年，以丰富管理人员的工作经验，这种培训方法称为（　　）。A.工作扩大化B.工作丰富化C.

[判断题] 公司高层管理人员、中层管理人员和基层管理人员，其工作内容是管理性工作。A . 正确B . 错误

[单选题]（）是对管理人员进行培训和指导的方法之一，包括让受训者到各部门去丰富工作经验，这有助于掌握每个部门的新情况，能对受训者进行测试，帮助确定他们的长处和弱点。A . 工作轮换B . 辅导／实习方法C . 行动学习D . 初级董事会

[问答题] 企业高层管理人员、中层管理人员以及基层管理人员的职责有何不同？

[问答题] 简要说明高层管理人员、中层管理人员和基层管理人员从事不同层次管理工作对概念技能、人际沟通技能和技术技能的需要有何不同？

[判断题] 负责组织成员的挑选、培训、使用、解雇等工作的管理人员是人事管理人员。A . 正确B . 错误

[名词解释] 管理人员的培训方法

[判断题]安全生产管理人员在工作中应当绝对相信长期积累的工作经验。（ ）A.对B.错

[判断题]安全生产管理人员在工作中应当绝对相信长期积累的工作经验。（ ）A.对B.错

[判断题]安全生产管理人员在工作中应当绝对相信长期积累的工作经验。（ ）A.对B.错