关于人力资源管理发展阶段的说法，错误的是（　　）。

[单选题]关于现代人力资源管理经历的具体发展阶段，以下说法错误的是（）。A . 传统人事管理由萌芽到成长迅速发展的阶段B . 现代人力资源管理替代传统人事管理的阶段C . 传统人事管理与现代人力资源管理的差异性阶段D . 现代人力资源管理由初阶向高阶发展的阶段

[单选题]以下不是西方现代人力资源管理发展阶段的提法是（）。A . 经验管理时期B . 科学管理时期C . 现代管理时期D . 理想管理时期

[多选题] 与雇佣管理、人事管理发展阶段相比较，人力资源管理阶段的特点是（）。A . 将人力作为资本来看待B . 短期导向，以行政事务性工作为主C . 把员工看作是简单的生产手段与成本D . 全面重视员工的工作生活质量E . 强调人力资源管理对组织战略的重要意义

[多选题]与雇佣管理、人事管理发展阶段相比较，人力资源管理阶段的特点是（　　）。A.将人力作为资本来看待B.短期导向，以行政事务性工作为主C.把员工看作是简单的

[单选题]人力资源管理发展的顺序是（　）。A.人事管理萌芽阶段→科学管理阶段→人际关系运动阶段→传统人事管理成熟阶段→人力资源管理阶段→战略性人力资源管理阶段B

[问答题] 简述现代企业人力资源管理各个历史发展阶段。

[问答题]简述现代企业人力资源管理各个历史发展阶段。

[单选题]战略性人力资源管理是现代人力资源管理发展的()。A . 一般阶段B . 中级阶段C . 更高阶段D . 新的管理理念

[多选题] 现代人力资源管理经历了（）的发展阶段。A . 传统人事管理由萌芽到成长迅速B . 现代人力资源管理替代传统人事管理C . 对员工承担责任D . 现代人力资源管理由初阶向高阶E . 现代人力资源管理以丰富多彩的实践活动为背景

[多选题] 与雇佣管理、人事管理发展阶段相比较，人力资源管理价段的持点是()。A . 将人力作为资本来看待B . 短期导向，以行政事务性工作为主C . 把员工看作是简单的生产手段与成本D . 全面重视员工的工作生活质量E . 强调人力资源管理对组织战略的重要意义