组织实施培训与开发的目的包括（）。

[多选题] 培训与开发的目的包括（）。A . 帮助员工胜任本职工作B . 提高组织或个人的绩效C . 增强组织或个人的适应能力D . 增强员工对组织的认同感和归属感E . 改善工作环境及劳动条件

[多选题]培训与开发的目的包括（　）。A.提高个体的工资水平B.帮助员工胜任本职工作C.提高组织或个人的绩效D.增强组织或个人的适应能力E.增强员工对组织的认同

[单选题]培训与开发的目的不包括（）。A . 提高员工的福利B . 提高组织或个人的绩效C . 增强组织或个人的适应能力D . 增强员工对组织的认同感和归属感

[单选题]培训与开发的目的不包括（　）。A.提高员工的福利B.提高组织或个人的绩效C.增强组织或个人的适应能力D.增强员工对组织的认同感和归属感

[填空题] 企业培训开发实施管理系统包括（），核定培训经费，（）和组织运行监控。

[多选题]影响组织培训与开发利益的因素包括（）。A.受训员工可能的服务年限B.受训员工技能可能提高的程度C.受训员工的努力程度D.受训员工对组织的忠诚度E.受训

[单选题]实施人力资源培训开发的主要目的不包括（）。A . 提高个体的自我意识水平B . 提高个体的工资水平C . 提高个体的工作动机D . 提高个体的技能

[判断题] 增强组织或工人的应变和适应能力是实施培训与开发主要的目的之一。A . 正确B . 错误

[单选题]影响组织培训与开发收益的因素包括（ ）。A．受训员工可能的服务年限B．受训员工技能可能提高的程度C．受训员工的努力程度D．受训员工对组织的忠诚度E．受训员工参加工会活动的积极性

[单选题]组织内部在岗培训与开发的方式不包括（　　）。A.接受主管经理、督导员、领班或同事的业务指导B.出席有关会议，见习或代理工作C.工作轮换D.设置专门的培