[单选题]

薪酬设计的内部公平性是指(  )。

A.同一企业中不同职位所获得的薪酬与职位贡献的比值是否一致

B.同一行业不同企业中类似职位的薪酬是否相似

C.同一企业中相同职位的人所获报酬是否相近

D.同一地区不同企业中类似职位的薪酬是否相同

参考答案与解析:

相关试题

薪酬设计的内部公平性是指()。

[单选题]薪酬设计的内部公平性是指()。A . 同一企业中不同职位所获得的薪酬与职位贡献的比值是否一致B . 同一行业不同企业中类似职位的薪酬是否相似C . 同一企业中相同职位的人所获报酬是否相近D . 同一地区不同企业中类似职位的薪酬是否相同

  • 查看答案
  • 薪酬的内部公平性和外部公平性是()的基础。

    [填空题] 薪酬的内部公平性和外部公平性是()的基础。

  • 查看答案
  • 薪酬公平性原则中的个人公平性是指( )。

    [单选题]薪酬公平性原则中的个人公平性是指( )。A.不同企业中相似职位的薪酬基本相同B.同一企业中对企业贡献大小相同的不同职位薪酬基本相同C.同一企业中相同职

  • 查看答案
  • 薪酬公平性原则中的个人公平性是指(  )。

    [单选题]薪酬公平性原则中的个人公平性是指(  )。A.不同企业中相似职位的薪酬基本相同B.同一企业中对企业贡献大小相同的不同职位薪酬基本相同C.同一企业中相同

  • 查看答案
  • 薪酬公平性原则中的个人公平性是指(  )。

    [单选题]薪酬公平性原则中的个人公平性是指(  )。A.不同企业中相似职位的薪酬基本相同B.同一企业中对企业贡献大小相同的不同职位薪酬基本相同C.同一企业中相同

  • 查看答案
  • 薪酬的外部公平性是指()。

    [单选题]薪酬的外部公平性是指()。A.员工将自己的薪酬与社会平均薪酬水平的比较结果B.企业将本公司和其他企业的全体员工平均薪酬水平进行比较的结果C.在企业和员

  • 查看答案
  • 简述薪酬体系的内部公平性的含义。

    [问答题] 简述薪酬体系的内部公平性的含义。

  • 查看答案
  • 一家寿险公司如果希望实现薪酬的公平性,则应当做到()。①薪酬与外部劳动力市场薪酬水平相比的公平性②薪酬在组织内部不同职位或员工之间的公平性③薪酬在体现绩效差异方面的公平性④薪酬管理过程的公平性

    [单选题]一家寿险公司如果希望实现薪酬的公平性,则应当做到()。①薪酬与外部劳动力市场薪酬水平相比的公平性②薪酬在组织内部不同职位或员工之间的公平性③薪酬在体现

  • 查看答案
  • 确保薪酬设计达成公平性的重要手段是()

    [单选题]确保薪酬设计达成公平性的重要手段是()A . 工作分析B . 工作评估C . 薪酬调查D . 薪酬定位

  • 查看答案
  • 解决薪酬内部公平性问题的手段是( )。

    [单选题]解决薪酬内部公平性问题的手段是( )。A.工作分析B.绩效考核C.职位评价D.薪酬调查

  • 查看答案
  • 薪酬设计的内部公平性是指(  )。