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[多选题]

下列属于能力薪酬体系的设计流程的有（　）。

A.进行工作分析，划分职类和职种

B.工作分析及工作评价

C.任职资格体系的建立

D.员工任职资格鉴定

E.职种价值评价

参考答案与解析：

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