管理者不仅要关注与工作相关的因素，也需要了解员工工作之外的生活上的问题。体现了工作满意度的（　）特点。

[单选题]工作满意度的（）认为，要考查员工的工作满意度水平，需要将员工的工作与“理想工作”相比较。A.因素模型B.多维模型C.差异模型D.均衡水平模型

[多选题] 进行正式的工作满意度调查之前，管理者可以（）。A . 通过日常接触来了解员工的感受B . 通过查阅现存资料来了解员工感受C . 可以通过小道消息来了解D . 通过上级的反馈来了解E . 通过客户的反映来了解

[主观题]工作满意度与员工流动率之间是负相关的。()

[多选题]决定员工工作满意度的因素有（）。A.工作投入度B.公平的待遇C.良好的工作环境D.合作伙伴和上级E.社会影响

[单选题]工作满意度高的员工，（　）。A.离职率高B.离职率低C.可能高，可能低D.两者无关

[多选题]在工作满意度的因素模型中，常用的工作满意度因素包括（　）。A.薪酬B.工作条件C.组织政策D.同事E.领导

[单选题]关于工作满意度与生活满意度关系的说法，正确的是（）。A . 生活满意度是工作满意度的一个组成部分B . 工作满意度是生活满意度的一个组成部分C . 两者之间没有关系D . 两者都属于工作态度指标

[单选题]关于工作满意度与生活满意度关系的说法，正确的是（　　）。A.生活满意度是工作满意度的一个组成部分B.工作满意度是生活满意度的一个组成部分C.两者之间没

[单选题]关于工作满意度与生活满意度关系的说法，正确的是（　）。A.生活满意度是工作满意度的一个组成部分B.工作满意度是生活满意度的一个组成部分C.两者之间没有

[单选题]工作满意度与幸福呈（）的相关。A . 非常小程度B . 中等程度C . 极大程度D . 几乎为零