招募有内部招募和外部招募两个主要来源，下列属于外部招募优点的是（　）。

[多选题]内部招募相对于外部招募的优点包括（　）。A.选择余地大，有利于招到一流人才B.招募费用低C.有利于激励现有员工的积极性D.有利于组织的业务创新和管理创

[多选题]外部招募相对于内部招募的优点在于（　　）。A.扩大了候选人的选择范围．因而更有助于组织招募到最为合适的潜在任职者B.不需要过多的岗前引导和培训，从而能

[多选题]属于外部招募的优点的是（）。A.外部招募的做法扩大了候选人的选择范围，因而更有助于组织招募到最为合适的潜在任职者B.从外部招募员工可以为组织带来一些新

[多选题]下列属于外部招募缺点的有（　）。A.招募成本低B.打击组织内部员工的积极性，使他们感到不公平C.外部招募员工需要较长时间来适应组织的各种情况D.为组织

[单选题]（　　）不是外部招募法的优点。A.带来新思想B.选择余地大C.树立新形象D.费用较低

[单选题]（）不是外部招募法的优点。A.带来新思想B.选择余地大C.树立新形象D.费用较低

[单选题]下列属于外部招募方法的是()。A.选拔法B.熟人推荐C.布告法D.档案法

[试题]什么是人员招聘与配置?说明分析内部招募与外部招募的利弊。

[多选题]（）属于内部招募的优点。A.准确性高B.影响较大C.适应较快D.范围较广E.费用较低

[单选题]外部招募的长处是（　　）。A.能够降低招募的风险B.有利于抑制组织内可能会形成的“论资排辈”和“熬年头”的思想C.能够为组织节约一些成本D.有利于提升