A.扩大了候选人的选择范围.因而更有助于组织招募到最为合适的潜在任职者
B.不需要过多的岗前引导和培训,从而能够为组织节约一些成本
C.有利于优化员工与职位之问的匹配
D.可以为组织带来一些新的思想方式或者新的经营理念,有利于组织的业务创新和管理创新
E.有助于削弱组织内部人员由于相互之间进行职位竞争而造成的紧张气氛
[多选题]内部招募相对于外部招募的优点包括( )。A.选择余地大,有利于招到一流人才B.招募费用低C.有利于激励现有员工的积极性D.有利于组织的业务创新和管理创
[单选题]招募有内部招募和外部招募两个主要来源,下列属于外部招募优点的是( )。A.有利于提高员工的工作满意度B.降低招募的风险C.能够为组织节约一些成本D.有
[多选题]内部招聘相对于外部招聘的优点是( )。A.招聘费用低B.选择余地大,有利于找到一流人才C.应聘者适应新岗位的时间短D.有利于激发内部人员的积极性E.
[单选题]相对于外部招聘而言,内部提升的优点是()。A . 来源广泛,选择余地大B . 不会产生不满情绪C . 更快地胜任工作D . 能为组织带来新的观念
[多选题] 相对于外部招聘而言,内部招聘的优点是()。A . 给企业带来新鲜血液B . 招聘对象的选择余地大C . 提高组织培训的投资回报率D . 保持员工晋升的连续性E . 人员测评的成本低
[多选题]相对于外部招聘而言,内部招聘的优点是( )。A.给企业带来新鲜血液B.招聘对象的选择余地大C.提高组织培训的投资回报率D.保持员工晋升的连续性E.选
[单选题]内部招募的优点包括( )。A.准确性高B.成本较高C.适应较快D.激励性强E.费用较低
[多选题]内部招募的优点包括( )A.准确性高B.范围较广C.适应较快D.激励性强E.费用较低
[多选题]内部招募的优点包括( )A.准确性高B.选择余地大C.适应较快D.激励性强E.费用较低
[多选题]()属于内部招募的优点。A.准确性高B.影响较大C.适应较快D.范围较广E.费用较低