()不属于编制人力资源计划的工具与技术。

[单选题]（）不能作为编制人力资源计划的工具。A . 层次结构B . 责任分配矩阵C . 文本格式的角色描述D . 团队成员的通讯录

[单选题](44)不能作为编制人力资源计划的工具。(44)A．层次结构图B．责任分配矩阵图C．文本格式的角色描述D．团队成员的通信录

[单选题]属于人力资源计划的编制依据的是（）。A .招标工作分解(WBS)和责任分配矩阵B .资源需求计划C .资源价格D .工作的延续时间

[多选题] 企业人力资源管理的内容包括制定人力资源规划、编制人力资源计划、（）、招聘、（）、培训与开发、（）、劳企关系、安全与保障等内容。A .进行人力资源保持B .工作分析与职务设计C .绩效评估与激励D .社会保障E .工资福利

[问答题,论述题] 编制学校人力资源计划的过程？

[单选题]以下（）不属于人力资源的特征。A . 具有不可剥夺性B . 具有生物性C . 形成不受时代条件制约D . 具有主观能动性

[单选题]以下关于编制人力资源计划的工具和技术的叙述中，不正确的是()。A.可使用多种形式描述项目的角色和职责B.每个工作包可分配多人负责，做好工作备份C.职责

[单选题]在企业的人力资源规划分类中，()不属于具体计划。A．人员补充计划B．人员使用计划C．总体规划D．人员培训开发计划

[单选题]不属于人力资源规划内容的是（ ）。A．晋升规划B．补充规划C．劳动力市场规划D．配备规划

[单选题]下面不属于潜在人力资源的是（）A .病残人口B .老年人口C .失业人口D .未成年就业人口