劳动者在下列哪种情形下，用人单位可以提前解除劳动合同（）。

[多选题]劳动者在下列哪种情形下，用人单位可以提前解除劳动合同（ ）。A.试用期届满后被证明不符合录用条件的。B.严重违反用人单位的规章制度的。C.抵制大部分劳

[多选题] 劳动者在（）情况下，用人单位可以提前解除劳动合同。A . 试用期届满后被证明不符合录用条件的B . 严重违反用人单位规章制度的C . 抵制大部分劳动者都认为错误的工作方法D . 严重失职，营私舞弊给用人单位造成重大损失的E . 因涉嫌盗窃罪，被公安机关刑事拘留，后因证据不足又无罪释放的

[单选题]劳动者有下列哪种情形的，用人单位可以解除其劳动合同。A . 患病或者负伤，在规定的医疗期内的B . 女职工在孕期、产期、哺乳期内的C . 劳动者患病或者非因工负伤，医疗期满后，不能从事原工作也不愿从事由用人单位另行安排的工作的

[问答题] 劳动者在哪些情形下，用人单位可以随时解除劳动合同？

[多选题] 下列哪些情形，劳动者可以与用人单位解除劳动合同？（）A . 用人单位未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的B . 用人单位未及时足额支付劳动报酬的C . 用人单位的规章制度违反法律、法规的规定，损害劳动者权益的D . 用人单位未依法为劳动者缴纳社会保险费的

[单选题]劳动者有下列()情形的，用人单位可以解除劳动合同。A.患职业病或者因工负伤并被确认丧失或者部分丧失劳动能力的B.患病或者负伤，在规定的医疗期内的C.女

[单选题]下列哪种情形用人单位可以提前30日以书面形式通知劳动者解除劳动合同______。Ⅰ、严重违反劳动纪律或用人单位规章制度的；Ⅱ、劳动者不能胜任工作，经培训或调整岗位后仍不能胜任的；Ⅲ、客观情况发生重大变化使原合同无法履行，又不能达成变更合同协议的；Ⅳ、被依法追究刑事责任的；Ⅴ、患职业病因公负伤并被确认丧失或部分丧失劳动能力的；Ⅵ、用人单位未按照劳动合同约定支付劳动报酬。A．Ⅰ+Ⅱ+Ⅲ+Ⅳ+Ⅴ+ⅥB．Ⅱ+Ⅲ+Ⅳ+ⅤC．Ⅱ+Ⅲ+ⅤD．Ⅱ+Ⅲ

[单选题]用人单位提前()日以书面形式通知劳动者，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前()日通知用人单位，可以解除劳动合同。A.7：30B.3；30C.30：

[单选题]下列哪种情形下，用人单位可以解除劳动合同A．劳动者患病或者非因公负伤，医疗期满后，不能从事原工作B．患职业病或者因工负伤并被确认丧失或者部分丧失劳动能力C．患病或者负伤，在规定的医疗期内的D．女职工在孕期、产期、哺乳期的

[单选题]下列哪种情形下，用人单位可以解除劳动合同（）。A . 劳动者患病或者非因公负伤，医疗期满后，不能从事原工作B . 患职业病或者因工负伤并被确认丧失或者部分丧失劳动能力C . 患病或者负伤，在规定的医疗期内的D . 女职工在孕期、产期、哺乳期的