劳务培训计划必须满足企业和劳务人员两方面的需求，必须兼顾企业资源条件和劳务人员素质基础，必须充分考虑劳务人员培养的现实具体要求、超前性及培训结果的不确定性。

[单选题]培训计划必须满足企业及（）两方面的需求。A . 组织B . 领导C . 员工D . 培训师

[单选题]培训计划必须满足（）及员工两方面的需求。A . 组织B . 针对性C . 计划D . 多样性

[判断题]分析劳务培训需求就是判断劳务管理人员和劳务作业人员是否需要培训以及分析培训内容的一种活动或者过程。A.对B.错

[单选题]项目部劳务管理人员必须要求劳务企业现场负责人（ ）向项目部上报现场实际人员人数，劳务企业现场负责人必须对上报施工现场人数确认签字，劳务管理人员通过对比

[单选题]企业对人员素质的要求包括对（）两方面的要求A .思想修养和文化知识B .道德品质和实际能力C .个体素质和群体素质D .文化素质和身体素质

[单选题]企业对人员素质的要求是指对（）两方面的要求。A .思想修养和文化知识B .道德品质和实际能力C .个体素质和群体素质D . D.文化素质和身体素质

[单选题]劳务人员是指施工劳务企业的（ ）。A.管理人员和劳务作业人员B.管理人员C.施工员D.劳务作业人员（不含管理人员）

[单选题]（）是总承包单位和劳务分包企业施工现场劳务管理岗位人员经培训上岗从事劳务管理工作的证明。A .资料员岗位证B .管理员岗位证C .劳务员岗位证D .劳动员岗位证

[单选题]建筑施工总承包或专业承包企业、建筑劳务分包企业等用工企业必须与雇用的劳务人员签订劳动合同并报工程所在地（）以上劳动保障部门审查备案和存放施工工地备查。A .县级B .区级C .市级D .省级

[单选题]劳务作业工人必须与劳务企业签订书面劳动合同，并在（）完成人员备案。A .建设主管部门B .总承包单位C .建设单位D .劳务单位