单位核安全文化弱化的征兆在决策层问题上的集中表现为（）。

[多选题]单位核安全文化弱化的征兆在管理层问题上的集中表现为（）。A.纠正行为不力B.难题的解决模式不佳C.程序的不完善D.分析和改正问题的质量差E.独立安全验

[多选题]单位核安全文化弱化的征兆在员工管理问题上的集中表现为（）。A.过长的工作时间B.未受过适当培训的人数比例偏高C.在使用适合的、有资格的和有经验的人员方

[单选题]根据（）确认单位核安全文化弱化的征兆包括四个方面：决策层问题、管理层问题、员工问题和技术问题。A.安全绩效B.安全行为C.审查监查D.经验反馈

[多选题]下列描述单位核安全文化弱化的征兆属于技术问题方面的有（）。A.技术方面的记录和存档材料贫乏或缺乏管理B.设备维修不及时C.对安全事件的收集、监督和处理

[多选题]根据经验反馈确认单位核安全文化弱化的征兆包括（）方面。这些问题表明单位核安全文化开始弱化，如不采取积极有效措施，势必引起单位核安全文化的恶化。A.决策

[单选题]根据经验反馈确认单位核安全文化弱化的征兆包括（）个方面。A.3B.4C.5D.6

[多选题]INSAG-4《安全文化》中将组织分为决策层、管理层和基层三个层次，对于决策层的承诺的核安全文化需求是（）。A.安全政策声明B.治理结构C.资源D.自

[单选题]组织推进核安全文化建设的良好实践包括重视弱化的征兆，发出警报，单位（）要负起责任来，稳定局面。A.组织B.决策者C.管理者D.以上三者均包含

[多选题]INSAG-4《安全文化》中将组织分为决策层、管理层和基层三个层次，对于管理层的承诺的核安全文化需求是（）。A.明确责任分工B.界定和管理安全行为C.

[多选题]INSAG-4《安全文化》中将组织分为决策层、管理层和基层三个层次，对于基层员工的承诺的核安全文化需求是（）。A.明确责任分工B.质疑的态度C.严谨的