采用内部成长战略的组织，与其战略相关的战略人力资源问题一般包括（　）。

[多选题]采用内部成长战略的组织，与其战略相关的战略人力资源问题一般包括（　）。A.创造市场需求B.制定恰当的规划以保证及时雇用和培训新员工C.对不同组织的人力

[多选题]采用内部成长战略的组织，与其战略相关的战略人力资源问题一般包括（）。A.创造市场需求B.制定恰当的规划以保证及时雇用和培训新员工C.对不同组织的人力资

[多选题]与组织的外部成长战略相关的战略性人力资源问题包括（　）。A.裁员B.改变现有员工的晋升和发展机会C.对不同组织的人力资源管理体系进行合并D.对新员工进

[多选题]与组织的外部成长战略相关的战略性人力资源问题包括（　）。A.裁员B.改变现有员工的晋升和发展机会C.对不同组织的人力资源管理体系进行合并D.对新员工进

[多选题] 与内部成长战略相关的战略性人力资源问题是()。A . 裁员战略B . 制定适当的规划以保证及时雇用和培训新员工C . 适应市场需求，改变现有员工的晋升和发展的机会D . 对不同组织的人力资源管理体系进行合并E . 保证快速成长时期依然能够继续保持质量和绩效标准

[多选题] 与成长战略相关的战略性人力资源问题主要包括（）。A . 裁员B . 保证在快速成长时期依然能够继续保持质量和绩效标准C . 适应市场需求D . 改变现有员工的晋升和发展的机会E . 制订适当的规划以保证及时雇用和培训新员工

[多选题] 与外部成长战略相关的关键战略人力资源管理问题有（）。A . 对不同组织的人力资源管理体系进行合并B . 制定适当的规划以保证及时雇用和培训新员工C . 确定关键员工，并制定特殊的人才保留战略以留住他们D . 改变现有员工的晋升和发展机会E . 裁员战略

[单选题]采用稳定型战略的组织一般人力资源战略也会相对稳定，即人力资源战略的目标就是企业人力资源活动的稳定运行，不会出现大量的裁量或招聘等行动。此时的人力资源战略重点应该是（）A . 提高运功技能B . 解雇富余人员C . 人力资源的补充工作D . 保留核心员工

[单选题]人力资源战略属于组织的（ ）战略。A．总体B．经营C．职能D．产品

[单选题]人力资源战略属于组织的（ ）战略。A．总体B．经营C．职能D．产品