一个企业组织成为反应型战略组织，其主要原因不包括（）。

[多选题] 一个企业组织之所以成为反应型组织，其主要原因有（）。A . 决策层没有明文表达企业战略B . 管理层次中没有形成可适用于现有战略的组织结构C . 只注重保持现有的战略与结构的关系，忽视了外部环境条件的变化D . 缺乏良好的企业文化

[多选题] 一个企业组织之所以成为反应型组织，主要的原因包括（）。A . 缺乏效率性，很难获得最大利润B . 决策层没有明文表达企业战略C . 管理层次中没有形成可适用于现有战略的组织结构D . 只注重保持现有的战略与组织结构的关系，忽视了外部环境条件的变化

[填空题] （）是一个组织成为学习型组织的必要条件。

[单选题]人员甄选工作对于一个组织来说是非常重要的，其主要原因不包括（　）。A.符合企业需要的优秀员工是确保组织战略目标实现的最根本保障B.弥补甄选决策失误的代

[单选题]人员甄选工作对于一个组织来说是非常重要的，其主要原因不包括（　）。A.符合企业需要的优秀员工是确保组织战略目标达成的最根本保障B.弥补甄选决策失误的代

[单选题]人员甄选工作对于一个组织来说是非常重要的，其主要原因不包括（　）。A.符合企业需要的优秀员工是确保组织战略目标达成的最根本保障B.弥补甄选决策失误的代

[单选题]以下不是组织成员抵制组织变化的主要原因的是：（）A . 成员在组织层次中的地位。B . 不确定性C . 担心个人损失。D . 认为该变化不符合组织最佳利益。

[问答题] 企业为什么会成为反应型组织？

[单选题]人体组织声能衰减的主要原因不包括()。A．声束扩散B．吸收C．声波传导速度D．散射E．蛋白质含量

[单选题]人体组织声能衰减的主要原因不包括（）A . 声束扩散B . 吸收C . 声波传导速度D . 散射E . 蛋白质含量