一个企业组织之所以成为反应型组织，其主要原因有（）。

[多选题] 一个企业组织之所以成为反应型组织，主要的原因包括（）。A . 缺乏效率性，很难获得最大利润B . 决策层没有明文表达企业战略C . 管理层次中没有形成可适用于现有战略的组织结构D . 只注重保持现有的战略与组织结构的关系，忽视了外部环境条件的变化

[单选题]一个企业组织成为反应型战略组织，其主要原因不包括（）。A.决策层没有明文表达企业战略B.管理层次中没有形成可适用于现有战略的组织结构C.只注重保持现有

[单选题]津贴之所以必要，其主要原因在于（）A . 它能更好地保障劳动者的基本生活需要B . 它能如实地反映劳动者劳动的数量和质量，弥补以按劳分配原则设计的工资形式的不足C . 它能给处于特殊劳动条件和工作环境的职工以特殊的补偿，保证其身体健康D . 它能对劳动者在以往的劳动岁月里所做的劳动贡献予以承认和鼓励

[多选题] 企业财产保险中之所以将一些财产列为不保财产，其主要原因有（）A . 这些财产属于一般性的生产资料或商品B . 这些财产缺乏价值依据或很难鉴定其价值C . 承保此类财产与政府的有关法律法规相抵触D . 属于必然会发生危险的财产E . 应该投保各自相应的其他险种

[多选题] 创新之所以“新”，主要原因有（）A . 顺着原有知识的思路往前推进一步B . 对原有的错误知识进行修正C . 开辟相对新的知识领域D . 发挥个人独特才智

[单选题]金融机构之所以属于高风险行业，其主要原因是（ ）。A．资本占其总资产的比重很低B．资本占其总负债的比重很高C．资本的注动性很低D．资本的流动性与负债流动性不对称

[问答题] 企业为什么会成为反应型组织？

[单选题]人员甄选工作对于一个组织来说是非常重要的，其主要原因不包括（　）。A.符合企业需要的优秀员工是确保组织战略目标实现的最根本保障B.弥补甄选决策失误的代

[单选题]人员甄选工作对于一个组织来说是非常重要的，其主要原因不包括（　）。A.符合企业需要的优秀员工是确保组织战略目标达成的最根本保障B.弥补甄选决策失误的代

[单选题]人员甄选工作对于一个组织来说是非常重要的，其主要原因不包括（　）。A.符合企业需要的优秀员工是确保组织战略目标达成的最根本保障B.弥补甄选决策失误的代