A.行为观察法
B.成对比较法
C.选择排列法
D.强迫分配法
E.关键事件法
[多选题]( )属于行为导向型主观考评方法。A.行为观察法B.成对比较法C.选择排列法D.强制分布法E.关键事件法
[多选题]( )属于行为导向型主观考评方法。A.行为观察法B.成对比较法C.选择排列法D.强制分布法E.关键事件法
[多选题]()属于行为导向型主观考评方法。A.行为观察法B.成对比较法C.选择排列法D.强制分布法E.关键事件法
[多选题]( )属于行为导向型主观考评方法。A.行为观察法B.成对比较法C.选择排列法D.强制分布法E.关键事件法
[单选题]( )不属于行为导向型考评方法。A.强制分配法B.强迫选择法C.成对比较法D.直接指标法
[单选题]()属于行为导向型的主观考评方法。A.成对比较法B.关键事件法C.目标管理法D.合成考评法
[问答题] 行为导向型客观考评方法
[单选题]行为导向型主观考评方法有( )A.排列法B.选择排列法C.关键事件法D.成对比较法E.强制分布法
[单选题]行为导向型主观考评方法有( )。A.排列法B.选择排列法C.关键事件法D.成对比较法E.强制分布法
[多选题]行为导向型的考评方法包括()A.绩效标准法B.关键事件法C.行为观察法D.强制分配法E.排列法
[多选题]行为导向型的考评方法包括()A.排列法B.关键事件法C.行为观察法D.强制分配法E.绩效标准法