A.劳动者非因工负伤,且规定的医疗期满后无法从事原工作也不能从事由用工单位另行安排工作的
B.患病或者非因工负伤,在规定的医疗期内的
C.女职工在孕期.产期.哺乳期的
D.在本单位连续工作满15年,且距法定退休年龄不足5年的
E.劳动者不能胜任工作,经过培训或者调整工作岗位,仍不能胜任工作的
[多选题]根据我国《劳动合同法》的规定,当出现下列( )情形时,用人单位可以解除劳动合同。A.劳动者非因工负伤,且规定的医疗期满后无法从事原工作也不能从事由用工
[主观题]根据我国《劳动合同法》,简述用人单位可以单方面解除劳动合同的情形。
[单选题]根据《劳动合同法》规定,下列属于用人单位可以解除劳动合同的情形是()。A.在本单位患职业病被确认部分丧失劳动能力的B.在本单位连续工作15年,且距法定
[单选题]根据我国劳动合同法,如果用人单位(),劳动者可以解除劳动合同。Ⅰ.未及时足额支付劳动报酬的;Ⅱ.未依法为劳动者缴纳社会保险费的;Ⅲ.未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的;Ⅳ.其单位规章制度违反法律、法规的规定,损害劳动者权益的。A .Ⅰ~ⅣB .Ⅰ,Ⅲ,ⅣC .Ⅱ~ⅣD .Ⅰ~Ⅲ
[多选题]根据《劳动合同法》,用人单位可以立即解除劳动合同的情形有( )。A.劳动者被依法追究刑事责任的B.劳动者在试用期内被证明不符合录用条件的C.劳动者不
[多选题] 《劳动合同法》规定,有下列情形之一的,用人单位可以解除劳动合同()A .被依法追究刑事责任的;B .在试用期间被证明不符合录用条件的;C .严重违反用人单位规章制度的;D .严重失职,对用人单位利益造成重大损害的。
[单选题]根据《劳动合同法》,下列选项中,用人单位可以解除劳动合同的情形是()。A . 职工患病,在规定的医疗期内B . 职工非因工负伤,伤愈出院C . 女职工在孕期间D . 女职工在哺乳期内
[单选题]根据《劳动合同法》,下列选项中,用人单位可以解除劳动合同的情形是()。A.职工患病,在规定的医疗期内B.职工非因工负伤,伤愈出院C.女职工在孕期间D.
[单选题]根据《劳动合同法》,下列选项中,用人单位可以解除劳动合同的情形是()A.职工患病,在规定的医疗期内B.职工非因工负伤,伤愈出院C.女职工在孕期间D.女
[单选题]根据《劳动合同法》,下列选项中,用人单位可以解除劳动合同的情形是()。A.职工患病,在规定的医疗期内B.职工非因工负伤,伤愈出院C.女职工在孕期间D.