A.习惯
B.对未知的恐惧
C.工作收入
D.对已有资源分配的威胁
[单选题]组织变革经常招致各方面的抵制和反对,以下不属于组织方面的阻力的是()A .信息选择性B .群体惯性C .对权力关系的威胁D .相关部门的阻力
[单选题]下列( )不属于变革阻力中组织方面的阻力。A.对部门利益的威胁B.相关部门的阻力C.信息选择性D.对权力关系的威胁
[多选题] 组织变革可能遇到的阻力是()。A . 心理因素B . 经济因素C . 社会因素D . 个体因素E . 群体因素
[单选题]行政组织变革最大的阻力来自()ⅹA . 资历较高者、年长者的阻力B . 行政组织自身“经济人”特征C . 因害怕被精简而产生的阻力D . 人际关系的阻力
[单选题]下列( )属于变革阻力中个人方面的阻力。A.群体惯性B.对权力关系的威胁C.信息选择性D.对部门利益的威胁
[多选题] 组织变革的阻力主要来自()A . 观念B . 习惯C . 经济D . 地位E . 社会
[多选题]组织变革中的阻力包括个人阻力和团体阻力,下列属于个人阻力的有( )。A.利益上的影响B.组织结构变革的影响C.人际关系调整的影响D.心理上的影响
[多选题] 组织变革可能遇到的阻力,大体可归纳为()造成的阻力。A . 心理因素B . 经济因素C . 政治因素D . 文化因素E . 社会因素
[单选题]个体对组织变革的阻力主要源于( )。A.习惯B.不确定性C.组织结构惯性D.经济因素E.思想因素
[多选题] 个体对组织变革的阻力主要源于()。A . 习惯B . 生理因素C . 不确定性D . 思想因素E . 经济因素