[单选题]

情景模拟测试主要用于招聘(  )

A.中低层管理人员

B.中低层技术人员

C.中高层管理人员

D.中高层技术人员

参考答案与解析:

相关试题

情景模拟测试主要用于招聘(  )

[单选题]情景模拟测试主要用于招聘(  )A.中低层管理人员B.中低层技术人员C.中高层管理人员D.中高层技术人员

  • 查看答案
  • 情境模拟测试主要用于招聘()。

    [单选题]情境模拟测试主要用于招聘()。A.中低层管理人员B.中低层技术人员C.中高层管理人员D.中高层技术人员

  • 查看答案
  • 情景模拟测试比较适用于招聘( ).

    [单选题]情景模拟测试比较适用于招聘( ).A.服务人员B.科学研究人员C.管理人员D.事务性工作人员E.销售人员

  • 查看答案
  • 情景模拟测试比较适用于招聘( )。

    [单选题]情景模拟测试比较适用于招聘( )。A.服务人员B.科学研究人员C.管理人员D.事务性工作人员E.销售人员

  • 查看答案
  • 情景模拟测试比较适用于招聘( )。

    [单选题]情景模拟测试比较适用于招聘( )。A.服务人员B.科学研究人员C.管理人员D.事务性工作人员E.销售人员

  • 查看答案
  • 情景模拟测试适合于招聘()

    [多选题] 情景模拟测试适合于招聘()A . 服务员B . 管理人员C . 销售人员D . 事务性人员E . 工程技术人员

  • 查看答案
  • 情景模拟测试比较适用于招聘( )。(A)服务人员 (B)科学研究人员 (C)管理

    [单选题]情景模拟测试比较适用于招聘( )。(A)服务人员(B)科学研究人员(C)管理人员(D)事务性工作人员(E)销售人员

  • 查看答案
  • 应用模拟情景训练方法测试应聘者有较高的准确度,常用于招聘()。

    [单选题]应用模拟情景训练方法测试应聘者有较高的准确度,常用于招聘()。A . 中层管理者B . 基层管理者C . 普通管理者D . 高层管理者

  • 查看答案
  • 情景模拟测试分为()

    [多选题] 情景模拟测试分为()A . 事务处理能力B . 行政工作能力C . 组织领导能力D . 语言表述能力测试

  • 查看答案
  • 情景模拟测试主要是针对被测试者的( )进行测试。

    [单选题]情景模拟测试主要是针对被测试者的( )进行测试。A.工作效率B.明显行为C.基础知识D.实际操作E.智力水平

  • 查看答案
  • 情景模拟测试主要用于招聘(  )