下列关于绩效薪酬制的说法，不正确的是（）。

[单选题]下列关于岗位薪酬制的说法，不正确的是（）。A . 工资给付的客观性较强B . 以岗位分析为基础C . 根据岗位性质给付工资一个更高的类别D . 有利于贯彻同工同酬原则

[单选题]下列关于岗位薪酬制的说法，不正确的是（）。A.岗位薪酬的主观性较强B.以岗位分析为基础C.根据岗位性质给付薪酬一个更高的类别D.有利于贯彻同工同酬原则

[单选题]下列关于岗位薪酬制的说法中，不正确的是()A.薪酬给付的主观性较强B.以岗位分析为基础C.根据岗位性质给付工资D.有利于贯彻同工同酬原则

[单选题]关于计时制薪酬的说法不正确的是（）A . 适用于劳动成果无法直接计量的工作B . 计时工资直接按劳动时间来计量员工的劳动C . 有利于员工自觉提高业务水平D . 容易计算产品的直接人工成本

[多选题]下列关于薪酬的说法，不正确的是()。A.狭义的薪酬一般包括基本薪酬.奖金.津贴.福利等B.基本薪酬是指为员工完成特定工作技能而支付的稳定性现金报酬C.

[多选题]下列关于薪酬的说法，不正确的是（　　）。A.狭义的薪酬一般包括基本薪酬、奖金、津贴、福利等B.基本薪酬是指为员工完成特定工作技能而支付的稳定性现金报酬

[单选题]下列关于薪酬的说法不正确的是（　　）。A.薪酬的当期支付特征之一等价交易，即基于雇主和雇员之间的雇用交易原则进行支付B.非全额薪酬是当期支付的特征之一

[单选题]下列关于薪酬的说法不正确的是（　　）。A.薪酬的当期支付特征之一等价交易，即基于雇主和雇员之间的雇用交易原则进行支付B.非全额薪酬是当期支付的特征之一

[多选题] 下列关于薪酬的说法，不正确的是（）A . 狭义的薪酬一般包括基本薪酬、奖金、津贴、福利等B . 基本薪酬是指为员工完成特定工作技能而支付的稳定性现金报酬C . 津贴主要是为了补偿员工特殊和额外的劳动消耗而支付给员工的补偿性薪酬D . 奖金是根据绩效考核给予的业绩薪酬和激励薪酬E . 福利是企业为员工提供的一种基本薪酬

[单选题]关于浮动薪酬，下列说法不正确的是（　　）。A.浮动薪酬是岗位评价的直接结果B.浮动薪酬要与企业经济效益挂钩C.员工浮动薪酬在计算时一般以对应的固定薪酬