A.操作简单,能够激励员工提高技能
B.开发成本小
C.实施成本低廉
D.反馈功能好
[单选题]品质主导型的绩效考评的优点是( )。A.操作简单,能够激励员工提高技能B.开发成本小C.实施成本低廉D.反馈功能好
[单选题]绩效考评的三种类型;①行为主导型考评、②品质主导型考评、③效果主导型考评,按实际操作由难到易排列,正确的顺序应是()。A . ①②③B . ③②①C . ①③②D . ②①③
[单选题]品质主导型绩效考评方法的缺点是( )。A.主观性强B.需要经常关注员工的行为C.短期效应明显D.实施成本昂贵
[单选题]行为主导型的绩效考评方法的缺点是( )。A.主观性强B.需要经常关注员工的行为C.短期效应明显D.实施成本昂贵
[多选题]品质主导型考评方法的优点包括()。A.操作简单B.能够激励员工提高技能或培养职业需要的个人素质C.开发成本小,反馈功能好,具有较强的连贯性D.实施成本
[多选题]结果主导型考评方法包括( )。A.目标管理法B.强制分布法C.绩效标准法D.量表评等法E.直接指标法
[单选题]根据( )的不同,绩效考评方法可以分为品质主导型、行为主导型和效果主导型。A.考评对象B.考评内容C.考评时间D.考评主体
[单选题]根据( )的不同,绩效考评方法可以分为品质主导型、行为主导型和效果主导型。A.考评客体B.考评内容C.考评时间D.考评主体
[单选题]根据()的不同,绩效考评方法可以分为品质主导型、行为主导型和效果主导型。A . 考评对象B . 考评内容C . 考评时间D . 考评主体
[单选题]根据()的不同,绩效考评方法可以分为品质主导型.行为主导型和效果主导型。A.考评客体B.考评内容C.考评时间D.考评主体