A.劳动合同争议
B.劳务派遣争议
C.集体合同争议
D.权利争议
E.利益争议
[单选题]按照劳动争议性质的不同。可以把劳动争议划分为( )。A.权利争议B.利益争议C.个别争议D.集体争议E.团体争议
[多选题]按照劳动争议性质的不同,可以把劳动争议划分为()。A.权利争议B.利益争议C.个别争议D.集体争议E.团体争议
[多选题]按照劳动争议性质的不同,可以把劳动争议划分为()。A.权利争议B.个别争议C.利益争议D.集体争议E.团体争议
[多选题]按照劳动争议性质的不同,可以把劳动争议划分为()。[2012年11月二级真题]A.权利争议B.利益争议C.个别争议D.集体争议E.团体争议
[单选题]根据争议标的的不同,劳动争议可划分为( )。A.关于劳动权力的争议B.关于工作时间的争议C.关于休息休假的争议D.关于保险福利的争议E.关于劳动利益的争议
[单选题]根据争议标的的不同。劳动争议可划分为( )。A.关于劳动权力的争议B.关于工作时间的争议C.关于休息休假的争议D.关于保险福利的争议E.关于劳动利益的争议
[单选题]根据争议标的的不同,劳动争议可划分为( )。A.关于劳动权力的争议B.关于工作时间的争议C.关于休息休假的争议D.关于保险福利的争议E.关于劳动利益的争议
[多选题] 根据争议标的的不同,劳动争议可划分为()。A . 关于劳动权力的争议B . 关于工作时间的争议C . 关于休息休假的争议D . 关于保险福利的争议E . 关于劳动利益的争议
[多选题]按照劳动争议主体的不同,可以把劳动争议划分为()。A.权利争议B.利益争议C.个别争议D.集体争议E.团体争议
[多选题]按照争议标的性质的不同,劳动争议可以分为( )。A.权利争议B.利益争议C.团体争议D.合同争议E.集体劳动争议