管理人员培训开发的重要性体现在（　　）。

[多选题]管理人员培训开发的重要性体现在（）。A.示范作用B.角色转换的需要C.现代经营管理方式的要求D.员工个人提升的需要E.市场竞争形势的需要

[多选题] 管理人员培训包括（）A . 工作轮换B . 工作扩大化C . 研讨会D . 案例教学E . 管理游戏

[多选题] 管理人员培训包括哪些（）。A . 岗位培训B . 继续教育C . 学历教育D . 职业培训

[填空题] 管理人员培训的目标有___________,____________,____________,_____________。

[单选题]属于管理人员培训的是（）A . 班组长培训B . 技术工人等级培训C . 特种作业人员的培训D . 学历教育

[多选题] 注重人员培训与开发的转变，其的转变主要体现在（）。A . 由强硬灌输转变为互动讨论形式B . 由单一讲述转变为多媒体交互方式C . 由报告讲座转变为游戏体验D . 由注重知识传授转变为注重人员行为的转变

[多选题]管理人员培训开发计划的编制应以（）为基本点。A.服务培训对象B.培训需求分析C.确定培训目标D.设计培训内容E.培训实施和效果评估

[多选题] 人员组合的重要性主要体现在（）。A . 组织合理性的需要B . 社会化大生产的需要C . 实现组织目标的需要D . 人自身发展的需要

[单选题]编制管理人员培训开发计划，应坚持以()为中心。A.服务培训对象B.培训需求分析C.确定培训目标D.培训实施和效果评估

[单选题]高层管理人员培训侧重于______。A．理念B．观念C．业务D．操作