简述企业制定薪酬战略的基本步骤。(14分)

[问答题]简述企业制定薪酬战略的基本步骤。(14分)

[问答题]简述企业制定薪酬战略的基本步骤。[2016年5月二级真题]

[问答题]简述企业构建薪酬战略的步骤，分析薪酬战略的影响因素。

[多选题] 构建企业薪酬战略的基本步骤是()。A . 评价整体性薪酬战略的内涵B . 评价整体性薪酬战术的要求C . 使薪酬战略与企业经营战略和环境相适应D . 将企业整体薪酬战略的目标具体化E . 重新衡量薪酬战略与企业战略和环境之间的适应性

[多选题] 构成企业薪酬战略的基本步骤是（）。A . 评价整体性薪酬战略的内涵B . 评价整体性薪酬战术的要求C . 使薪酬战略与企业经营战略和环境相适应D . 将企业整体薪酬战略的目标具体化E . 重新衡量薪酬战略与企业战略和环境之间的适应性

[多选题] 构建企业薪酬战略的基本步骤包括（）。A . 分析评价企业薪酬战略B . 使企业薪酬战略与经营战略相适应C . 将企业薪酬战略目标具体化D . 重新衡量薪酬战略与企业战略的适应性E . 进行员工薪酬满意度调查

[多选题]构建企业薪酬战略的基本步骤包括（　　）。A.分析评价企业薪酬战略B.使企业薪酬战略与经营战略相适应C.将企业薪酬战略目标具体化D.重新衡量薪酬战略与企

[问答题] 简述企业构建薪酬战略的具体步骤。

[单选题]制定薪酬战略的步骤包括：①实施薪酬战略；②开发薪酬战略，使之同企业经营战略和环境相匹配；③对薪酬战略和经营战略匹配进行再评价；④评估薪酬的意义和目的，该流程正确的顺序是（）。A . ②①③④B . ③②④①C . ④②①③D . ④②①③

[问答题] 试述薪酬战略制定的步骤。