工资集体协商期间，雇员一方的首席代表（）。[2016年5月、2011年5月二级真题]

[问答题]简述工资集体协商的主要内容。[2011年5月二级真题]

[多选题]（）应依据工资指导线进行集体协商确定工资。[2016年5月四级真题]A.城镇集体企业B.国有企业C.外商投资企业D.私营企业E.国有控股企业

[单选题]集体协商中，职工一方的首席代表由（）担任。A . 本单位工会负责人B . 本单位工会主席C . 全体职工代表推举的人员D . 职工代表大会推举的人员

[单选题]集体协商职工一方的首席代表一般由（）担任。A .人力资源部部长B .工会主席C .女工委员D .法律顾问

[单选题]工资集体协商的双方可书面委托本企业外的人士作为本方协商代表，但委托人数不得超过本方代表的（）。[2013年5月二级真题]A.1/2B.1/3C.1/4

[多选题] 根据《集体合同规定》，集体协商中企业方首席代表为（）。A . 由其法定代表人担任B . 由其法定代表人指派C . 由主管部门指派D . 工会主席

[单选题]（）有义务向被派遣劳动者支付工资、缴纳社会保险、提供福利待遇。[2016年5月、2011年5月二级真题]A.形式上的雇主B.接受单位C.劳动行政部门D

[单选题]岗位评价要素的特点不包括（）。（2013年5月、2011年5月二级真题）A . 重复性B . 可观察性C . 共通性D . 可衡量性

[单选题]岗位评价要素的特点不包括（）。[2013年5月、2011年5月二级真题]A.重复性B.可观察性C.共通性D.可衡量性

[单选题]（　　）可以通过集体协商谈判的方式确定。(2013年5月真题)A.货币工资水平B.最低工资标准C.法定社会保险D.劳动安全卫生标准