（）应依据工资指导线进行集体协商确定工资。[2016年5月四级真题]

[多选题]（）应依据工资指导线进行集体协商确定工资。A.城镇集体企业B.国有企业C.外商投资企业D.私营企业E.国有控股企业

[多选题]工资集体协商期间，雇员一方的首席代表（）。[2016年5月、2011年5月二级真题]A.可由工会主席担任B.可由工会推举C.可由企业高层决定D.可由董

[问答题]简述工资集体协商的主要内容。[2011年5月二级真题]

[单选题]工资指导线是由（）发布的引导工资集体协商的重要依据。A .全国人大B .劳动行政部门C .全国工商联D .中国企联

[单选题]工资指导线是由（）发布的引导工资集体协商的重要依据。A.全国人大B.劳动行政部门C.全国工商联D.中国企联

[多选题]计时工资制的不足主要包括（）。[2016年5月四级真题]A.不能准确反映劳动强度B.难以反映实际提供的劳动数量C.容易使员工过度紧张，有碍健康D.不能

[多选题]在薪点工资制中，薪点数的确定可以取决于（）。[2016年5月四级真题]A.岗位点数B.个人绩效点数C.年龄点数D.个人贡献点数E.技能点数

[单选题]从工资集体协商覆盖范围来看，工资集体协商不包括（）。A . 企业层级工资集体协商B . 行业性工资集体协商C . 区域性工资集体协商D . 全国性工资集体协商

[单选题]以下关于工资计算的说法，不正确的是（）。[2016年5月四级真题]A.根据考勤记录，扣除缺勤工资B.根据相关规定，扣除全部社会保险费用C.根据员工所在

[多选题]工资指导线包括（）。[2014年11月二级真题]A.高线B.预警线C.低线D.基准线E.下线