A.设定共同认可的绩效目标
B.使绩效目标和考核思想深入人心
C.使考核的结构令人信服,被广泛认同
D.使绩效考评指标和标准接受全面检验
E.在履行目标职责过程中不断提高效率
[填空题] 绩效反馈是一个()向沟通过程。
[单选题]沟通过程模式能够启发沟通者和理论研究者密切关注沟通过程几个要素关系,据此采取积极主动的方式进行沟通过程调控,是沟通活动更顺利,达到有效沟通目的,这属于沟通过程模式的( )。A.构造功能B.解释功能C.启发功能D.预测功能
[单选题]绩效沟通过程()就是营销管理人员与营销人员沟通分享信息的过程。A .实际B .本质C .潜在D . D.其实
[单选题]在绩效评估环节,绩效沟通是对员工绩效结果的()A . 评估B . 反馈与指导C . 肯定D . 管理
[多选题] 绩效沟通过程本质上就是()共同工作分享信息的过程。A .营销管理人员B .营销人员C .领导D . D.员工
[单选题]在绩效沟通过程中,()必须提供相应的解决措施或办法。A . 管理者B . 营销人员C . 营销管理者D . 工作人员
[单选题]绩效沟通的基石是()A . KPI体系B . 关键绩效指标C . 共同责任D . 绩效标准
[多选题]绩效沟通的内容包括()。A.绩效计划沟通B.绩效辅导的沟通C.绩效监控中的沟通D.绩效反馈沟通E.绩效改进沟通