针对经营者管理高层岗位，薪酬调查的福利项目包括（）。

[单选题]经营者薪酬不包括（）。A . 准公务员型B . 非持股多元化型C . 纯佣金制D . 持股多元化

[多选题] 经营者薪酬计划的内容包括（）。A . 薪酬构成B . 计量依据C . 支付标准D . 审查程序E . 支付方式

[多选题] 高层管理者的薪酬管理策略包括()。A . 将高层经营管理人员的薪酬与经营风险联系在一起B . 确定正确的绩效评价方法C . 实现高层管理者和股东之间的平衡D . 更好地支持企业文化E . 采用当地定价法

[多选题] 旅游经营者针对安全管理应当符合下列哪些规定？（）A . 法律B . 国家标准C . 行业标准D . 法规

[问答题] 常用的经营者薪酬支付策略有几种？

[单选题]高层管理者在做薪酬管理决策时，应考虑的因素包括（ ），A．企业价值观B．企业薪酬的总体水平C．培训开发计划D．每一特定工作的具体薪酬水平E．薪酬支付及调整方式

[多选题] 高层管理者在做薪酬管理决策时，应考虑的因素包括()A . 企业价值观B . 企业薪酬的总体水平C . 培训开发计划D . 每一特定工作的具体薪酬水平E . 薪酬支付及调整方式

[多选题] 在经营者的下列薪酬中，（）与管理绩效或公司效益不直接挂钩。A . 生活保障薪金B . 职位级差酬劳C . 管理分工辛苦酬劳D . 主管业务重要性附加酬劳E . 知识资本报酬

[判断题] 良好的员工福利体现了组织高层管理者以人为本的经营理念。A . 正确B . 错误

[单选题]企业经营者的薪酬制度通常是（）。A . 绩效薪酬制B . 年薪制C . 技能薪酬制D . 岗位薪酬制