运用劳动力市场工资指导价位时，必须处理好指导价位与（）的关系。[2015年11月二级真题]

[多选题] 运用劳动力市场工资指导价位时，必须处理好指导价位与（）的关系。（2011年11月二级真题）A . “两低于”原则B . 年工资收入C . 企业经济效益D . 月工资收入E . 企业短期货币工资决定方式

[单选题]运用劳动力市场工资指导价位时，必须处理好指导价位与（ ）的关系。A．“两低于”原则B．年工资收入C．企业经济效益D．月工资收入E．企业短期货币工资决定方式

[多选题]运用劳动力市场工资指导价位时，必须处理好指导价位与()的关系。A.“两低于”原则B.企业员工总数C.企业经济效益D.企业员工结构E.企业短期货币工资决

[多选题]运用劳动力市场工资指导价位时，必须处理好指导价位与下列哪项的关系？()A.“两低于”原则B.年工资收入C.月工资收入D.企业经济效益E.企业短期货币工

[多选题]制定劳动力市场工资指导价位时，应（）。[2013年5月二级真题]A.坚持市场取向B.优先考虑企业C.定期公开发布D.优先保护劳动者E.科学地考虑指导价

[单选题]建立劳动力市场工资指导价位是（）通行的做法。[2015年11月、2014年5月二级真题]A.发达国家B.发展中国家C.市场经济国家D.混合经济国家

[单选题]劳动力市场工资指导价位分为（）。A . 月工资收入和日工资收入两种B . 年工资收入和月工资收入两种C . 年工资收入、月工资收入和日工资收入三种D . 年工资收入、月工资收入、日工资收入和小时工资收入四种

[单选题]制定劳动力市场工资指导价位应（ ）。A．坚持市场取向B．优先保护劳动者C．定期公开发布D．优先考虑企业利益E．坚持实事求是

[单选题]劳动力市场工资指导价位分为（ ）形式。A．年工资收入B．月工资收入C．周工资收入D．日工资收入E．小时工资收入

[单选题]制定劳动力市场工资指导价位应（ ）。A．坚持市场取向B．优先保护劳动者C．定期公开发布D．优先考虑企业利益E．坚持实事求是