制定劳动力市场工资指导价位时，应（）。[2013年5月二级真题]

[多选题]运用劳动力市场工资指导价位时，必须处理好指导价位与（）的关系。[2015年11月二级真题]A.企业经济效益B.年工资收入C.“两低于”原则D.月工资收

[单选题]建立劳动力市场工资指导价位是（）通行的做法。[2015年11月、2014年5月二级真题]A.发达国家B.发展中国家C.市场经济国家D.混合经济国家

[单选题]制定劳动力市场工资指导价位应（ ）。A．坚持市场取向B．优先保护劳动者C．定期公开发布D．优先考虑企业利益E．坚持实事求是

[单选题]制定劳动力市场工资指导价位应（ ）。A．坚持市场取向B．优先保护劳动者C．定期公开发布D．优先考虑企业利益E．坚持实事求是

[单选题]制定劳动力市场工资指导价位应( )。A．坚持市场取向B．优先保护劳动者C．定期公开发布D．优先考虑企业利益E．坚持实事求是

[单选题]制定劳动力市场工资指导价位时，应坚持（ ）。A．协商一致原则B．市场取向原则C．实事求是原则D．定期公开发布E．劳动者优先保护

[单选题]制定劳动力市场工资指导价位时，应坚持（ ）。A．协商一致原则B．市场取向原则C．实事求是原则D．定期公开发布E．劳动者优先保护

[多选题] 制定劳动力市场工资指导价位时，应坚持（）。A . 协商一致原则B . 市场取向原则C . 实事求是原则D . 定期公开发布E . 劳动者优先保护

[多选题]劳动力市场工资指导价位的制定应注意（　　）。A.坚持市场取向原则B.坚持实事求是原则C.工资幅度标准D.坚持劳动市场的公平原则E.定期公开发布

[单选题]劳动力市场工资指导价位分为（）。A . 月工资收入和日工资收入两种B . 年工资收入和月工资收入两种C . 年工资收入、月工资收入和日工资收入三种D . 年工资收入、月工资收入、日工资收入和小时工资收入四种