在选择薪酬调查的具体对象时，一定要坚持（）。

[单选题]在选择薪酬调查的对象中，一定要遵循（）A . 可比性原则B . 最优原则C . 公平性原则D . 趋中原则

[单选题]在选择薪酬调查的对象中，一定要遵循（）。（2012年11月二级真题）A . 可比性原则B . 最优原则C . 公平性原则D . 趋中原则

[单选题]在选择薪酬调查的对象中，一定要遵循（）。[2012年11月二级真题]A.可比性原则B.最优原则C.公平性原则D.趋中原则

[试题]严肃与谨慎相结合政策的具体应用是坚持稳、准、狠。“稳”，就是对打击对象一定要调查准确，不要出偏差，做到事实准、定性准、量刑准，既不重罪轻判，也不轻罪重判，真正做到不枉不纵，不错不漏。（ ）

[单选题]在薪酬调查时一般选择（ ）。A．竞争对手B．同行业同地区企业C．国外企业D．刚成立的管理不甚规范的企业E．市场水平比较高的企业

[单选题]在制定汁划时,一定要坚持的原则是( )A.明确权限B.督促检查C.实事求是SX在制定汁划时，一定要坚持的原则是( )A．明确权限B．督促检查C．实事求是D．监控应变

[单选题]在薪酬调查时一般选择( )企业。A．竞争对手B．同行业同地区企业C．国外企业D．刚成立的管理不甚规范的企业E．市场水平比较高的企业

[单选题]在制定计划时，一定要坚持的原则是（ ）A．明确权限B．督促检查C．实事求是D．监控应变

[单选题]在制定计划时，一定要坚持的原则是（ ）。A．明确权限B．督促检查C．实事求是D．监控应变

[单选题]在制定计划时，一定要坚持的原则是()。A .明确权限B .督促检查C .实事求是D .监控应变