企业员工培训前的评估，其作用包括（）。

[多选题]企业进行培训后的效果评估，其作用包括（）。A.检查培训的费用效益B.检查培训活动计划执行情况C.客观评价培训者的工作D.保证培训效果测定的科学性E.对

[多选题] 员工培训开发效果评估包括()。A . 实施过程评估B . 教师教材评估C . 教学环境评估D . 组织管理评估E . 成果应用反馈

[多选题]培训前评估的作用有()A.确保培训计划与实际需求的合理衔接B.帮助实现培训资源的合理配置C.保证培训需求确认的科学性D.保证培训效果测定的科学性E.保

[多选题] 企业员工培训的内容包括（）。A . 有关企业文化方面的内容B . 有关企业、行业及有关岗位所需要的知识和技能方面的内容C . 有关一般文化知识的普及和提高方面的内容D . 有关健康保健、休闲活动的内容E . 有关现代管理知识和技能方面的内容

[单选题]对员工培训的绩效成果进行评估时，评估方法包括（ ）。A．态度调查B．原始记录C．现场观察D．定额标准E．统计日报

[单选题]对员工培训的绩效成果进行评估时，评估方法包括( )。A．态度调查B．原始记录C．现场观察D．定额标准E．统计日报

[多选题] 对员工培训的绩效成果进行评估时，评估方法包括（）。A . 态度调查B . 原始记录C . 现场观察D . 笔试法E . 统计日报

[多选题]对企业培训施过程中评估,主要作用包括()A.有助于实现企业员工培训资源的合理配置B.保证培训活动按照计划进行C.找出培训不足,总结教训,以便改进今后的

[多选题]从培训的方式来看，企业员工培训包括()A.知识培训B.职内培训C.技能培训D.职外培训E.自我开发

[多选题]企业员工内部培训环境包括（　　）。A.学员的观念B.组织环境C.培训场所D.培训制度E.培训者