A.确保培训计划与实际需求的合理衔接
B.帮助实现培训资源的合理配置
C.保证培训需求确认的科学性
D.保证培训效果测定的科学性
E.保证培训活动按照计划进行
[单选题]以下不属于培训前评估作用的有( )。A.保证培训效果测定的科学性B.保证培训需求确认的科学性C.保证培训活动按照计划进行D.确保计划与实际需求合理衔接E.找出不足,发现新培训需要
[多选题]企业员工培训前的评估,其作用包括()。A.保证培训需求确认的科学性B.保证培训效果测定的科学性C.较客观地评价培训者的工作D.帮助实现培训资源的合理设
[单选题]以下属于培训前效果评估作用的是( )。A.保证培训效果测定的科学性B.保汪培训需求确认的科学性C.保证培训活动按照计划进行D.确保计划与实际需求合理衔接E.找出不足,发现新培训需要
[判断题]完整的培训评估分为两个阶段:培训前评估、培训后评估。A.对B.错
[单选题]以下不属于培训前效果评估的作用的是( )。A.保证培训效果测定的科学性B.保证培训需求确认的科学性C.保证培训活动按照计划进行D.确保计划与实际需求合理衔接E.找出不足,发现新培训需要
[单选题]以下不属于培训前效果评估的作用的是( )。A.保证培训效果测定的科学性B.保证培训需求确认的科学性C.保证培训活动按照计划进行D.确保计划与实际需求合理衔接E.找出不足,发现新培训需要
[多选题] 以下不属于培训前效果评估的作用的是()。A . 保证培训效果测定的科学性B . 保证培训需求确认的科学性C . 保证培训活动按照计划进行D . 确保计划与实际需求合理衔接E . 找出不足,发现新培训需要
[多选题] 培训效果评估的作用包括()A .可以检查出培训的费用效益B .可以客观地评价培训者的工作C .可以为管理者决策提供所需的信息D . D.可以对培训效果进行正确合理判断E .可以找出不足,发现新的培训需求
[单选题]培训前效果评估的内容包括( )。A.培训环境评估B.培训对象工作成效及行为评估C.培训计划评估D.培训对象知识和工作态度评估E.培训需求整体评估
[单选题]培训前效果评估的内容包括( )。A.培训环境评{声B.培训对象工作成效及行为评估C.培训计划评估D.培训对象知识和工作态度评估E.培训需求整体评估