技能薪酬制不包括（　　）。

[单选题]岗位薪酬制的特点不包括()A.注重个人绩效差异的评定B.根据岗位支付薪酬C.以岗位分析为基础D.客观性较强

[单选题]岗位薪酬制的特点不包括()A.注重个人绩效差异的评定B.根据岗位支付薪酬C.以岗位分析为基础D.客观性较强

[单选题]职能等级薪酬制的特点不包括（）。A . 有严格的考核制度配套为前提B . 职能等级不以员工学历为标准C . 职能等级及与其相应的薪酬等级数目较少D . 决定个人薪酬等级的最主要因素是个人相关技能和工作能力

[多选题] 技能薪酬体系包括（）。A . 深度技能B . 广度技能C . 直接技能D . 间接技能

[多选题] 岗位技能薪酬制的构成单元是（）A . 一岗一薪制B . 一岗数薪制C . 技能薪酬D . 岗位薪酬E . 职务薪酬

[多选题]技能薪酬的种类包括（　　）。A.技术薪酬B.能力薪酬C.提成工资D.薪点薪酬E.效益薪酬

[多选题]技能薪酬的种类包括()A.能力薪酬B.劳动力薪酬C.技术薪酬D.管理薪酬E.知识薪酬

[多选题]技能薪酬的种类包括()A.能力薪酬B.劳动力薪酬C.技术薪酬D.管理薪酬E.知识薪酬

[多选题]技能薪酬的种类包括（）。A.技术薪酬B.能力薪酬C.提成薪酬D.薪点薪酬E.效益薪酬

[单选题]下列有关技能薪酬制的说法错误的是（）。A . 根据员工所具备的工作潜力来确定B . 常见类型如职能薪酬、能力薪酬和技术等级薪酬C . 有利于激励员工提高技术能力D . 处在稳定期，继续提高企业核心能力的企业适合采用该类薪酬制度