岗位薪酬制的特点不包括()

[单选题]岗位薪酬制的特点不包括()A.注重个人绩效差异的评定B.根据岗位支付薪酬C.以岗位分析为基础D.客观性较强

[单选题]岗位薪酬制的最大特点就是薪酬的给予（）A . “人岗相结合”B . “对人不对岗”C . “对岗不对人”D . “人岗相分离”

[填空题] 基于工作的薪酬制度具体形式有岗位薪酬制和职务薪酬制。岗位薪酬制的主要特点是（）。

[单选题]职能等级薪酬制的特点不包括（）。A . 有严格的考核制度配套为前提B . 职能等级不以员工学历为标准C . 职能等级及与其相应的薪酬等级数目较少D . 决定个人薪酬等级的最主要因素是个人相关技能和工作能力

[多选题]岗位薪酬制的特点主要有（）。A.根据业绩支付薪酬B.客观性较强C.以岗位分析为基础D.对岗不对人E.根据岗位支付薪酬

[单选题]德国教授的岗位制体制特点不包括（）A .牵一发而动全身B .所有的人必须要移位C .终身制度D .保证了每个教授之间是非常简单的关系

[单选题]技能薪酬制不包括（　　）。A.基础能力薪酬B.技术薪酬C.薪点薪酬D.策略能力薪酬

[单选题]与岗位薪酬密切相连的因素，不包括（　）。A.组织结构B.岗位特征C.岗位设置D.人员素质

[单选题]岗位工资制的特点包括（ ）。A．根据业绩支付工资B．客观性较强C．以岗位分析为基础D．主观性较强E．根据岗位支付工资

[单选题]岗位工资制的特点包括（ ）。A．对人不对岗B．根据岗位支付工资C．同岗不同酬D．以岗位分析为基础E．客观性较强