职能等级薪酬制的特点不包括（）。

[单选题]职能等级工资制的特点不包括（）。A . 要有严格的考核标准B . 决定个人工资等级的最主要因素是个人相关技能和工作能力C . 人员相对稳定，有很强的延续性D . 职能等级及其相应的工资等级数目较少

[单选题]岗位薪酬制的特点不包括()A.注重个人绩效差异的评定B.根据岗位支付薪酬C.以岗位分析为基础D.客观性较强

[单选题]岗位薪酬制的特点不包括()A.注重个人绩效差异的评定B.根据岗位支付薪酬C.以岗位分析为基础D.客观性较强

[填空题] 职务等级薪酬制的特点是“（）”。

[单选题]职能制结构的主要特点不包括（　）。A.职能分工B.直线一参谋制C.职能机构重复D.管理权力高度集中

[单选题]职能制监理组织形式的特点不包括（  ）。A.提高管理效率B.下级人员接受的指令单一C.减轻总监理工程师的负担D.可以发挥职能机构的专业管理作用

[单选题]薪酬管理的职能不包括（）A . 减少薪酬B . 吸引人才C . 价值牵引D . 资源配置

[单选题]技能薪酬制不包括（　　）。A.基础能力薪酬B.技术薪酬C.薪点薪酬D.策略能力薪酬

[单选题]职能制组织形式的主要特点不包括（）。A . 直线-参谋制B . 职能分工C . 横向协调好D . 管理权力高度集中

[问答题] 职能等级工资制的特点是什么？