岗位薪点薪酬制的优点主要有（）。

[多选题] 岗位薪点薪酬制的优点主要有（）。A . 符合市场取向的要求B . 体现了效率优先的原则C . 有利于提高个人工作积极性D . 有利于提高团队的协作精神E . 薪酬容易向关键岗位、技术岗位倾斜

[单选题]岗位薪点工资制的优点主要有( )。A．符合市场取向的要求B．体现了效率优先的原则C．有利于提高个人工作积极性D．有利于提高团队的协作精神E．薪酬容易向关键岗位、技术岗位倾斜。

[单选题]岗位薪点工资制的优点主要有（ ）。A．符合市场取向的要求B．体现了效率优先的原则C．有利于提高个人工作积极性D．有利于提高团队的协作精神E．薪酬容易向关键岗位、技术岗位倾斜

[多选题]岗位薪酬制的特点主要有（）。A.根据业绩支付薪酬B.客观性较强C.以岗位分析为基础D.对岗不对人E.根据岗位支付薪酬

[多选题]薪点薪酬制的优点包括()A.体现了效率优先的原则B.有利于提高员工素质和绩效C.有利于增强团队的协作精神D.容易使薪酬向关键岗位倾斜E.薪酬标准用金额

[多选题]薪点薪酬制的优点包括（）。A.体现了效率优先的原则B.有利于提高员工素质和业绩C.有利于增强团队的协作精神D.容易使薪酬向关键岗位倾斜E.薪酬标准用金

[单选题]岗位工资制的特点主要有（ ）。A．根据业绩支付工资B．客观性较强C．以岗位分析为基础D．对岗不对人E．根据岗位支付工资

[单选题]岗位工资制的特点主要有( )。A．根据业绩支付工资B．客观性较强C．以岗位分析为基础D．对岗不对人E．根据岗位支付工资

[多选题] 岗位工资制的特点主要有（）。A .根据业绩支付工资B .客观性较强C .以岗位分析为基础D .对岗不对人E .根据岗位支付工资

[多选题]岗位工资制的特点主要有()A.根据业绩支付工资B.客观性强C.以岗位分析为基础D.对岗不对人E.根据岗位支付工资