培训评估中最常用到的方法是（　　）

[单选题]培训评估方法包括（ ）。A．问卷调查法B．访谈法C．观察法D．笔试法E．操作性测验

[多选题] 培训评估方法包括()A . 心理测试B . 课程前后的测试C . 学员的反馈意见D . 对学员进行的培训后跟踪E . 采取的行动计划及绩效的完成情况

[多选题]培训评估的方法包括（）。A.排序法B.观察法C.情境模拟测试D.时间序列法E.收益评价法

[多选题]培训评估的定性方法包括（）。A.座谈法B.访谈法C.内省法D.笔试法E.操作性测验

[单选题,A1型题] 心理评估中最常用的方法是（）A . 会谈法B . 调查法C . 观察法D . 临床评定量表E . 心理测验法

[单选题]心理评估中最常用的方法是A.会谈法B.调查法C.观察法D.临床评定量表E.心理测验法

[多选题] 培训评估的方法主要有（）。A .调查问卷；B .评估表；C .口头回忆；D . D.专家评估。

[多选题] 培训评估方案的审定方法有：（）。A . 系统全面法B . 逻辑分析法C . 关键技术试评估检验法D . 关键要素审定法E . 可行性分析法

[试题]企业组织培训评估时，应依据哪些培训成果提出培训评估的标准和衡量方法?(15分)

[单选题]工作行为评估中最常用的方法是（）。A.面谈B.直接观察C.绩效监测D.行为评价量表