A.PCI
B.PEST
C.PRI
D.SWOT
E.KPI
[多选题] 绩效管理的指标体系设计要包括对()的设计。A . KPIB . PCIC . SWOTD . PESTE . PRI
[单选题]绩效考评指标体系的设计方法包括( )。A.要素图示法B.个案研究法C.面谈法D.头脑风暴法E.经验总结法
[问答题] 绩效考评指标体系设计的内容包括
[多选题]绩效考评指标体系的设计方法包括()。A.要素图示法B.个案研究法C.面谈法D.头脑风暴法E.经验总结法
[多选题]绩效考评指标体系的设计方法包括()A.要素图示法B.个案研究法C.面谈法D.头脑风暴法E.经验预测法
[多选题]绩效考评指标体系的设计方法包括()。A.个案研究法B.座谈研讨法C.头脑风暴法D.要素图示法E.问卷调查法
[多选题] 设计企业绩效指标体系的工作步骤主要包括()。A . 建立企业愿景与战略B . 平衡计分卡的设计C . 部门平衡计分卡的建立D . 岗位(个人)平衡计分卡设计E . 企业KPI库的建立
[单选题]设计绩效考评指标体系时,应遵循( )。A.明确性原则B.可测性原则C.针对性原则D.科学性原则E.合理性原则
[单选题]设计绩效考评指标体系时,应遵循( )。A.明确性原则B.可测性原则C.针对性原则D.科学性原则E.合理性原则
[多选题]设计绩效考评指标体系时,应遵循()。A.可测性原则B.明确性原则C.针对性原则D.科学性原则E.合理性原则