人力资源部门对新员工进行一般性指导的内容不包括（　　）。

[单选题]人力资源部门对新员工进行一般性指导的内容不包括（ ）。A．经营网络B．员工福利C．劳资关系D．部门功能E．商品构成

[多选题]人力资源部门对新员工进行一般性指导的内容不包括（）。A.经营网络B.员工福利C.劳资关系D.部门功能E.商品构成

[单选题]在人力资源部门对新员工进行一般性的指导中，不包括( )等内容。A．经营网络B．员工福利C．劳资关系D．部门功能E．商品构成

[多选题]在人力资源部门对新员工进行一般性的指导中，不包括()等内容。A.经营网络B.员工福利C.劳资关系D.部门功能E.商品构成

[单选题]人力资源部门的培训管理不包括()A.机构管理B.资源管理C.行政管理D.需求管理

[单选题]人力资源部门的培训管理不包括()A.机构管理B.资源管理C.行政管理D.需求管理

[单选题]人力资源战略目标包括人力资源部门和非人力资源部门的目标，人力资源战略目标即（）A .保证组织对人力资源的需求得到最大限度的满足B .最大限度地开发与管理组织内外部的人力资源，促进组织的持续发展C .维护与激励组织内部人力资源，使潜能得到最大限度发挥，使人力资本得到应有的提升与扩充D .以上都包括

[单选题]在组织中，除了培训部门，人力资源部门一般还包括______。A．绩效管理部门B．薪酬部门C．工作分析部门D．招聘部门

[判断题] 笔试一般由用人部门和人力资源部门共同编制。A . 正确B . 错误

[单选题]人力资源部与其他部门的正确关系不包括（）。A . 战略伙伴B . 专家顾问C . 日常行政管理者D . 员工的服务者