岗位评价中的权重系数的作用主要有（）。[2013年5月三级真题]

[多选题]岗位评价权重系数的作用主要有（　）。A.便于评价结果的汇总B.突出不同类别岗位的主要特征C.比较同类岗位的不同要素的得分D.比较不同类岗位的同一要素的

[多选题]权重系数在岗位评价中的作用主要有（　　）A.便于评价结果的汇总B.突出不同类别岗位的主要特征C.使同类岗位的不同要素的得分可以进行比较D.使不同类岗位

[多选题]权重系数在岗位评价中的作用主要有（）。A.便于评价结果的汇总B.突出不同类别岗位的主要特征C.使同类岗位的不同要素的得分可以进行比较D.使不同类岗位的

[单选题]（）的主要作用是对岗位评价的计量误差进行调整。[2012年5月三级真题]A.总体加权B.局部加权C.内部加权D.外部加权

[多选题]效度评估中的效度主要有（）。[2014年5月三级真题]A.预测效度B.内容效度C.总体效度D.同测效度E.平均效度

[多选题]工作岗位分析信息的主要来源有（）。[2013年5月三级真题]A.书面的资料B.同事的报告C.任职者报告D.直接的观察E.任职者家属的报告

[多选题]治理通货膨胀的政策主要有（）。[2007年5月三级真题]A.控制货币供给B.推行减税政策C.调节和控制社会总需求D.减少商品有效供给E.实行物价管理制

[多选题]治理通货膨胀的政策主要有（）。[2007年5月三级真题]A.控制货币供给B.推行减税政策C.调节和控制社会总需求D.减少商品有效供给E.实行物价管理制

[单选题]岗位评价结果有多种表现形式，但不包括（）。[2013年5月三级真题]A.分值形式B.排顺序形式C.等级形式D.比例形式

[单选题]（）是指评价要素和评价标准体系反映岗位特征的有效程度。[2013年5月三级真题]A.内容效度B.统计效度C.过程效度D.结构效度