企业经营业绩提高，对全体员工给予等比例奖励的薪酬调整方法是（　　）。

[单选题]企业经营业绩提高，对全体员工给予等比例奖励的工资调整方式是（）A .物价性调整B .工龄性调整C .奖励性调整D .效益性调整

[单选题]企业效益提高，对全体员工给予等比例奖励的工资调整方法是（ ）。A．物价性调整B．工龄性调整C．奖励性调整D．效益性调整

[单选题]企业效益提高，对全体员工给予等比例奖励的工资调整方法是( )。A．物价性调整B．工龄性调整C．奖励性调整D．效益性调整

[单选题]企业效益提高，对全体员工给予等比例奖励的工资调整方法是（）。A .物价性调整B .工龄性调整C .奖励性调整D .效益性调整

[单选题]企业效益提高对全体员工给予等比例奖励的薪酬调整方法是（）。（2012年11月二级真题）A . 物价性调整B . 工龄性调整C . 奖励性调整D . 效益性调整

[单选题]企业效益提高对全体员工给予等比例奖励的薪酬调整方法是（）。[2012年11月二级真题]A.物价性调整B.工龄性调整C.奖励性调整D.效益性调整

[单选题]效益性调整是一种当企业效益提高时，对（　　）给予等比例奖励的薪酬调整方法。A.全体员工B.销售部门C.管理人员D.基层员工

[单选题]可作为物业服务企业经营业绩考评标准的是( )。A．成本预算B．营业成本预算C．管理费用预算D．财务费用预算

[单选题]以下不属于企业经营业绩分析指标的是()。A.与行业比较的销售增长率B.主营业务收入占销售收入总额比重C.市场占有率D.资产周转率

[单选题]下列属于能够促进企业经营业绩增长的企业文化具备的特征的是（）A .有一个能够适应市场经营业绩的企业经营策略B .企业家的指导思想并不需要一定适应市场经营环境的价值观C .强力型的企业文化D .策略灵活型的企业文化