A.科学管理原理
B.科学管理模式
C.科学管理原则
D.科学管理方法
[单选题]泰勒等管理学家所提倡的(),不但极大地丰富了企业管理理论和方法,也为现代人力资源管理理论发展奠定了坚实的基础。A . 科学管理原理B . 科学管理模式C . 科学管理原则D . 科学管理方法
[单选题]泰勒等管理学家所提倡的(),不但极大地丰富了企业管理理论和方法。也为现代人力资源管理理论的发展奠定了坚实的基础A . 科学管理原理B . 科学管理模式C . 科学管理原则D . 科学管理方法
[单选题]是现代人力资源管理理论的基本前提和基础。(A)人力资源管理目标(B)人力资源管理对象(C)人力资源管理活动(D)人力资源管理概念
[单选题]( )是现代人力资源管理理论的基本前提和基础。A.人力资源管理的目标B.人力资源的对象C.人力资源管理的活动D.人力资源管理的概念
[单选题]是现代人力资源管理理论的基本前提和基础.A.人力资源管理目标B.人力资源对象C.人力资源管理活动D.人力资源管理概念
[单选题]( )是现代人力资源管理理论的基本前提和基础。A.人力资源管理目标B.人力资源管理对象C.人力资源管理活动D.人力资源管理概念
[单选题]()是现代人力资源管理理论的基本前提和基础。A .人力资源管理目标B .人力资源管理对象C .人力资源管理活动D .人力资源管理概念
[单选题]现代人力资源管理理论认为,人力资源管理是全体管理者共同承担的责任,其原因是()。A.所有的管理者都喜欢人力资源管理工作B.人力资源管理贯穿于每一位管理
[单选题]在现代人力资源管理理念中,人力资源管理部门被视为( )A.事务性机构B.简单服务性机构C.非生产非效益部门D.生产与效益部门
[单选题]在现代人力资源管理理念中,人力资源管理部门被视为()A . 事务性机构B . 简单服务性机构C . 非生产非效益部门D . 生产与效益部门