贯彻绩效管理制度的开放性原则应做到( )

[单选题]贯彻绩效管理制度的开放性原则应做到( )。A．通过岗位分析，制定绩效管理标准B．分段引入绩效管理的评价标准和规则C．明确绩效管理和绩效考评的重要性D．引入自我主体及自我申报机制E．进行上下级间的直接对话，将技能开发与员工发展的要求引入考评体系之中

[单选题]在贯彻绩效管理制度的开放性原则时，需要注意( )。A．通过工作分析确定对员工的期望和要求，制定出客观的绩效管理标准B．通过对组织的诊断，改变组织的架构使得其有利于制定绩效管理制度C．实现员工绩效管理活动的公开化，在上下级之间直接对话D．引入同事评价及领导审核机制，对公开的工作绩效评价做出补充E．分阶段引入绩效管理评价标准和规则，使员工逐步地认识和理解

[单选题]在贯彻绩效管理制度的开放性原则时，需要注意（ ）。A．通过工作分析确定对员工的期望和要求，制定出客观的绩效管理标准B．通过对组织的诊断，改变组织的架构使得其有利于制定绩效管理制度C．实现员工绩效管理活动的公开化，在上下级之间直接地进行对话D．引入自我主体及自我申报机制，对公开的工作绩效评价做出补充E．分阶段引入绩效管理评价标准和规则，使员工逐步地认识和理解

[单选题]培训的风险管理制度贯彻（）原则。A . 投资收益原则B . 风险控制原则C . 利益获得原则D . 保密原则

[多选题] 企业贯彻绩效管理制度的前提是必须获得（）A . 一般员工的理解和认同B . 中层管理人员的全心投入C . 企业高层领导的全面支持D . 客户代表的审议通过E . 劳动行政部门的认可

[单选题]制定绩效管理制度的首要原则是（ ）。A．反馈与修改B．公开与开放C．可靠性与正确性D．定期化与制度化

[单选题]制定绩效管理制度的基本原则包括( )。A．公开与开放B．反馈与修改C．定期化与制度化D．自主性与协调性E．可行性与实用性原则

[单选题]制定绩效管理制度的基本原则包括（ ）。A．公开与开放B．反馈与修改C．定期化与制度化D．可靠性与有效性E．自主性与协调性

[多选题] 制定绩效管理制度的基本原则包括()A . 公开与开放B . 反馈与修改C . 定期化与制度化D . 可靠性与正确性E . 自主性与协调性

[多选题]制定绩效管理制度的基本原则包括()A.公开与开放B.反馈与修改C.定期化与制度化D.自主性与协调性E.可行性与实用性原则