（  ）不存在升级问题，员工只有在变动岗位时才能提高工资水平。

[单选题]企业提高工资后，如果（），则提高后的工资水平是企业实现利润最大化的工资水平。A . 边际收益等于边际成本B . 边际收益大于边际成本C . 平均收益等于平均成本D . 平均收益大于平均成本

[单选题]企业提高工资后，如果（　　），则提高后的工资水平是企业实现利润最大化的工资水平。A.边际收益等于边际成本B.边际收益大于边际成本C.平均收益等于平均成

[单选题]雇主所能支付的最高工资水平与（）关系不大A.企业的经济实力B.竞争能力C.由于劳动力费用增长而使企业进行贸易活动所要承担的风险D.劳动者对于降低生活标

[单选题]随着工资水平的提高（ ）。A．劳动的供给量一直增加B．劳动的供给量先增加，但工资提高到一定水平后，劳动的供给不仅不会增加反而会减少C．劳动的供给量增加到一定程度后就不会增加也不会减少了D．劳动的供给量先减少后增加

[单选题]随着工资水平的提高()A.劳动的供给量会一直增加B.劳动的供给量逐渐减少C.劳动的供给量先增加，但工资提高到一定水平后，劳动的供给不仅不会增加，反而减

[单选题]随着工资水平的提高（）。A . 劳动的供给量会一直增加B . 劳动的供给量逐渐减少C . 劳动的供给量先增加，但工资提高到一定水平后，劳动的供给不仅不会增加反而减少D . 劳动的供给量增加到一定程度后就不会增加也不会减少

[单选题]较高的工资水平通常有助于提高员工的生产率，这主要是因为较高的工资水平（ ）。A．有助于吸引优秀的员工B．提高了员工因不努力工作而被解雇的机会成本C． 有助于提高员工的公平感D．必然会产生较高的利润E．有利于激发员工的合作精神

[多选题] 较高的工资水平通常有助于提高员工的生产率，这主要是因为较高的工资水平（）。A . 有助于吸引优秀的员工B . 提高了员工因不努力工作而被解雇的机会成本C . 有助于提高员工的公平感D . 必然会产生较高的利润E . 有利于激发员工的合作精神

[多选题]较高的工资水平通常有助于提高员工的生产率，这主要是因为较高的工资水平（）。A.有助于吸引优秀的员工B.提高了员工因不努力工作而被解雇的机会成本C.有助

[名词解释] 工资水平