A.传达公司的价值观
B.让应聘者明确期望
C.使应聘者感到可以信赖
D.吸引行业内精英
E.让应聘者对未来工作有心理准备
[多选题]法定福利包括()。[2015年11月四级真题]A.工作午餐B.社会保险C.房租补助D.法定带薪假日E.子女医疗费补贴
[多选题]职业分类的特征包括()。[2013年11月、2010年11月四级真题]A.目的性B.社会性C.稳定性D.规范性E.群体性
[多选题]福利的特性包括()。[2013年11月四级真题]A.福利支付以劳动为基础B.法定性C.企业自定性D.灵活性E.公平性
[多选题]福利的特性包括()。[2013年11月四级真题]A.福利支付以劳动为基础B.法定性C.企业自定性D.灵活性E.公平性
[多选题]福利的特性包括()。[2013年11月四级真题]A.福利支付以劳动为基础B.法定性C.企业自定性D.灵活性E.公平性
[多选题]外部招聘的优点包括()。[2015年11月四级真题]A.树立良好的企业形象B.费用较低C.带来新思想、新方法D.准确性高E.有利于招到一流人才
[多选题]影响工作满意度的因素包括()。[2013年11月四级真题;2011年11月三级真题]A.富有挑战性的工作B.公平的报酬C.支持性的工作环境D.融洽的人
[多选题]影响工作满意度的因素包括()。[2013年11月四级真题;2011年11月三级真题]A.富有挑战性的工作B.公平的报酬C.支持性的工作环境D.融洽的人
[多选题]影响工作满意度的因素包括()。[2013年11月四级真题;2011年11月三级真题]A.富有挑战性的工作B.公平的报酬C.支持性的工作环境D.融洽的人
[多选题]薪酬支付的内容主要包括()。[2015年11月四级真题]A.支付项目B.支付水平C.支付形式D.支付对象E.支付程序